Yıldız Holding Kadın Platformu öncülüğünde, şirketlerin uzun yıllardır uyguladığı fırsat eşitliği çalışmaları doğrultusunda belirlenen 2030 hedefleri, mevcut uygulamaları daha ileriye taşımayı amaçlıyor. Bu hedefler arasında kadın çiftçilere alım garantisi verme, finansman, teknik danışmanlık ve eğitim imkanları sağlama yer alıyor. Böylece kadın üreticilerin pazara erişimi artırılarak, kadın girişimcilerin işlerini geliştirmelerine destek sunulması hedefleniyor.
Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) çerçevesinde Yıldız Holding ile UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi arasındaki iş birliği, kadınların bilgiye, finansmana, teknolojiye ve pazarlara erişimini destekleyecek yeni iş birliği olanaklarının değerlendirilmesini amaçlıyor. Yıldız Holding, kendi 2030 hedefleri doğrultusunda çalışmalarını sürdürürken, UN Women ile deneyim paylaşımı ve benzer uygulamaların yaygınlaşmasına yönelik çalışma olanaklarını ele alacak.
Kadın çiftçilerin bilgiye, finansmana ve teknolojiye erişiminin desteklenmesi, suyu verimli kullanan ve toprağı koruyan tarım uygulamalarından yararlanmaları açısından büyük önem taşıyor. Bu bağlamda fırsat eşitliği çalışmaları, kırsal kalkınma ve gıda güvenliği hedefleriyle birlikte ele alınıyor.
MEHMET TÜTÜNCÜ'NÜN AÇIKLAMASI
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, "Yıldız Holding olarak ‘Mutlu Et Mutlu Ol’ anlayışımızla, fırsat eşitliğini sürdürülebilir büyümenin temelinde görüyoruz. Çalışma arkadaşlarımızdan çiftçilere, üreticilerden girişimcilere kadar geniş bir değer zinciri içerisinde bu anlayışla hareket ediyoruz. Fırsat eşitliğini satın alma, tedarik ve iş ortaklığı modellerimize yansıtıyoruz," dedi.
Tütüncü, kadın platformu aracılığıyla şirketlerin çalışmalarını bir araya getirerek ilerlemeleri takip ettiklerini belirtti. 2030 hedefleriyle kadın çiftçilerden daha fazla ürün almayı, kadın üreticilere satış kanallarında daha fazla yer vermeyi ve kadın girişimcilerin işlerini büyütmelerine destek olmayı amaçladıklarını ifade etti. Ayrıca, kadın çiftçilerle kurulan uzun vadeli ticari ilişkilerin eğitim, finansman ve teknik destekle tamamlanacağını vurguladı.
Bu desteklerin çiftçilerin değişen iklim koşullarına hazırlanmasına ve üretimlerini geliştirmesine katkı sağlaması da hedefleniyor. Tütüncü, kadın platformunun gücünün, şirketlerin bilgi ve deneyimini ortak hedefler etrafında birleştirerek çalışmalarının etkisini artırmasından kaynaklandığını belirtti. COP31'de bu birikimlerini ulusal ve uluslararası kamuoyuyla paylaşırken kadınların ekonomik güçlenmesine yönelik kararlılıklarını bir kez daha ortaya koyacaklarını kaydetti.
UN Women ile gerçekleştirdiğimiz ortak taahhütler, sahada uyguladığımız projeleri paylaşarak çalışmalarımızın etkisini artırmak adına önemli bir aşama olarak değerlendiriliyor. Kadınların ekonomik hayatta ve üretimde daha aktif bir rol almasının, tarım ile gıdayla ilgili geleceğe de katkıda bulunacağına inanıyoruz.”
MARYSE GUIMOND: “YILDIZ HOLDİNG’İN COP31’DE AÇIKLADIĞI 2030 TAAHHÜTLERİNİ, BU ÇALIŞMALARIN ETKİSİNİ ARTIRACAK ÖNEMLİ BİR ADIM OLARAK GÖRÜYORUZ”
UN Women Türkiye Ülke Direktörü Maryse Guimond, “Kadınların bilgi, finansman, teknoloji ve pazarlara erişim konusunda eşit fırsatlara sahip olmaları, ekonomik hayata katılımlarını güçlendirmektedir. Yıldız Holding’in Kadın Platformu önderliğinde kadın çiftçileri, üreticileri ve girişimcileri destekleyen girişimlerini bu açıdan son derece kıymetli buluyoruz.” dedi.
Guimond, Yıldız Holding’in COP31’de duyurduğu 2030 taahhütlerinin, bu projelerin etkisini artıracak önemli bir gelişme olduğunu ifade etti. UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi ile Yıldız Holding arasındaki iş birliği çerçevesinde, bu deneyimden faydalanarak kadınların ekonomik güçlenmesine destek veren uygulamaların yaygınlaştırılması ve iklime dayanıklı gıda sistemlerinin gelişimine katkı sağlanması hedefleniyor.
MEVCUT ÇALIŞMALAR ÜZERİNE YENİ 2030 HEDEFLERİ
Yıldız Holding’in şirketleri, kadın çiftçilere, üreticilere ve girişimcilere sundukları destekleri 2030 hedefleri çerçevesinde daha da genişletmeyi planlıyor. COP31’de belirtilen hedefler arasında şu başlıklar yer alıyor: Ülker, Kakaodan Fazlası ve Fındıktan Fazlası programlarıyla daha fazla kadın çiftçiye ulaşmayı hedefliyor. Kakaodan Fazlası programı kapsamında, 2030 yılına kadar 800 kadın çiftçinin programa katılması planlanıyor.
Ayrıca, sağlık hizmetlerine erişimin kısıtlı olduğu bölgelerde toplam 4 bin kız çocuğu ve kadın için mobil sağlık hizmetleri sunulması da hedefler arasında bulunuyor. Program, iyi tarım uygulamaları, tarımsal üretim ile birlikte ağaç yetiştirilmesi ve çiftçi topluluklarının yaşam standartlarını iyileştirmeye yönelik çalışmaları içermektedir.
Fındıktan Fazlası programı ile aynı tarih aralığında 500’ü kadın olmak üzere toplam bin çiftçiye ulaşılması ve en az 25 kadın çiftçiye liderlik gelişimi desteği verilmesi amaçlanıyor. Çiftçilere teknik danışmanlık ve eğitim olanakları sağlanırken, dijital izleme araçları, zararlılarla biyolojik mücadele ve toprağı koruyan üretim yöntemlerinin kullanımı destekleniyor.
BESLER, KADIN ÇİFTÇİLERDEN ÜRÜN ALIMINI ARTIRACAK
Besler’in SuperFresh markasıyla yürüttüğü Tarımın Kadın Yıldızları programı, kadın çiftçilere alım garantisi, finansman desteği, tarımsal girdi ve yıl boyunca ziraat mühendisi desteği ile eğitim imkanı sunuyor. Programın başlangıcı olan 2022 yılından bu yana, SuperFresh’in sözleşmeli üreticileri arasındaki kadınların oranı yaklaşık yüzde 5’ten yüzde 30’a yükselmiştir.
Programa katılan kadın çiftçilerden 30 bin tonun üzerinde tarımsal hammadde alınarak yaklaşık 280 milyon TL tutarında bir alım gerçekleştirilmiştir.
Eğitim programları ve yerel projeler aracılığıyla 5.500'den fazla kadına ulaşıldığı bildirildi. 2030 yılına kadar kadın çiftçilerden elde edilen toplam hammadde alımının 62 bin tonun üzerine çıkarılması ve kadınlara yönelik eğitimlerde katılımcı sayısının yaklaşık 11 bine ulaşması planlanıyor. SuperFresh, sözleşmeli üreticileri arasında kadınların payını %30 seviyesinde tutmayı hedeflerken, kadın çiftçilerden alım miktarını artırmayı amaçlıyor.
ALIM GARANTİSİ, FİNANSMAN, TARIMSAL GİRDİ, TEKNİK DANIŞMANLIK VE EĞİTİM DESTEĞİYLE
Alım garantileri, finansman, tarımsal girdi, teknik danışmanlık ve eğitim destekleriyle kadınların tarımsal üretime katkılarının görünür kılınmasına yönelik iletişim faaliyetleri sürdürülmeye devam edecek.
ŞOK MARKETLER VE BİZİM TOPTAN, DAHA FAZLA KADIN ÜRETİCİYLE ÇALIŞACAK
ŞOK Marketler ve Bizim Toptan, 2030 yılına kadar tedarikçi olarak kayıtlı kadın üretici sayısını 74'ten 105'e çıkarma hedefi ortaya koydu. Bu hedef, yaklaşık %42'lik bir artış öngörüyor ve daha fazla kadın üreticinin perakende ve toptan satış kanallarına erişimini, ürünlerini geniş bir müşteri kitlesine sunmasını ve işlerini büyütmesini destekleyecek.
SEÇ MARKETLER’DE KADIN GİRİŞİMCİ SAYISI ARTACAK
Seç Marketler, iş ortaklığı ağındaki kadın girişimci sayısını 2030 yılına kadar 138'den 175'e çıkarma hedefinde. Bu hedefle kadın girişimcilerin %27'lik bir artışla Seç Marketler aracılığıyla kendi mağazalarını açabilmesi ve perakende sektöründeki işlerini geliştirmesi amaçlanıyor.
