Türk Hava Yolları’nda çalışanların ücret ve özlük haklarını yeniden düzenleyen “Hedef 12” programına ilişkin dikkat çeken gelişmeler yaşandığı ileri sürüldü.
Edinilen bilgilere göre yaklaşık 39 bin çalışanı ilgilendiren düzenleme; kök maaşın yanı sıra fazla mesai, uçuş ücretleri, harcırah, ekip aracı ve çeşitli ek ödeme kalemlerini kapsıyor.
YÜZDE 20’YE VARAN KESİNTİ
Yeni sistem kapsamında çalışanların toplam maddi kazanımlarında yüzde 10 ila yüzde 20 arasında düşüş yaşanabileceği belirtiliyor.
Düzenlemenin 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girmesinin planlandığı ifade edilirken, çalışanların büyük bölümünün yeni şartları içeren sözleşmeleri imzaladığı öne sürüldü.
Şartları kabul etmeyen sınırlı sayıdaki personelle ise yasal haklarının verilmesinin ardından yolların ayrıldığı iddia edildi.
SENDİKALARDAN TEPKİ
Yeni düzenlemenin THY’de örgütlü sendikaların tepkisini çektiği belirtilirken, bazı çalışanların işlerini kaybetme endişesi ve baskı altında oldukları iddiasıyla sözleşmeleri imzaladığı ileri sürüldü.
Çalışanlar açısından en büyük tartışma konusu ise kesintilerin yalnızca kök maaşla sınırlı kalmaması. Uçuş ücretlerinden fazla mesaiye, harcırahtan çeşitli yan haklara kadar birçok kalemin yeniden düzenlenmesi bekleniyor.
THY’NİN HARCAMALARI DA TARTIŞMAYA AÇILDI
Ücret düzenlemesine tepki gösteren çalışanların, THY’nin son dönemde gerçekleştirdiği büyük ölçekli sponsorluk anlaşmaları ve uçak yatırımlarına dikkat çektiği belirtiliyor.
Çalışanlar, şirketin yüksek bütçeli yatırımlarını sürdürürken ekonomik hedefler gerekçe gösterilerek personelin gelirlerinde kesintiye gidilmesini eleştiriyor.
Öte yandan “Hedef 12” programının ücretlere ve çalışanların özlük haklarına nihai etkisinin, yeni sistemin yürürlüğe girmesiyle daha net ortaya çıkması bekleniyor.
THY yönetiminden söz konusu kesinti iddialarına ilişkin yapılacak resmi açıklama merakla bekleniyor.
