Nilüfer Belediyesi'nin öncülüğünde, NOSAB Akademi, BUMİAD, Nilüfer Kent Konseyi ve Bir Bulut Olsam Derneği iş birliğiyle gerçekleştirilen 'Geleceğin Liderleri' programı faaliyete geçti. 400 başvuru arasından seçilen 90 üniversite öğrencisi, 8 ay süresince kamu, sanayi ve sivil toplum kuruluşlarından 60 mentörle birlikte çalışacak. Programın açılış toplantısı, NOSAB İdari Hizmet Binası’nda yapıldı.
Toplantıya, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Emre Karagöz, NOSAB Bölge Müdürü Mehmet Koçer, BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş, mentörler ve seçilen üniversite öğrencileri katıldı.
NİLÜFER, KADINLARIN VE GENÇLERİN KENTİ
Toplantıda konuşan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Nilüfer’in kadınlar ve gençler için önemli bir merkez olduğunu vurguladı. Bursa Uludağ Üniversitesi’nde 70 bin öğrenci ile birlikte diğer üniversiteleri de dikkate alarak ilçede 100 binin üzerinde öğrenci bulunduğuna dikkat çekti. Başkan Özdemir, 'Gençlik Meclisimiz, Kent Konseyimiz ve Çocuk Meclisimiz aracılığıyla birlikte üretiyoruz. Onların kente kattığı değerden ve fikirlerden yararlanıyoruz' şeklinde konuştu.
GENÇLERİ SORUMLULUĞA DAVET ETTİ
Yeni nesle duyduğu güveni dile getiren Başkan Özdemir, hızla gelişen teknoloji ve yapay zeka çağında her yeniliğin arkasında insan aklının bulunduğunu hatırlattı. Meslek hayatında ve kentteki rekabetin önemine de değinen Başkan Özdemir, 'Hangi mesleği seçerseniz seçin, kendi alanınızda ciddi bir rekabetle karşılaşacaksınız. İyi olanlar ve önderlik yapmayı bilenler öne çıkıyor' ifadelerini kullandı.
Gençleri, enerjilerinin yüksek olduğu bu dönemlerde çok çalışmaya ve kendilerini geleceğe hazırlamaya çağırdı. Mentörlerin 8 ay boyunca gençlere yol gösterecek deneyimlerinin büyük bir öneme sahip olduğunu ifade eden yetkililer, Nilüfer Belediyesi'nin gençler ve kadınlar için her zaman destekleyici bir rol üstlendiğini belirtti.
SANAYİ, İŞ DÜNYASI VE SİVİL TOPLUM AYNI MASADA
NOSAB Bölge Müdürü Mehmet Koçer, sanayinin geleceğini gençlerle birlikte oluşturmayı amaçladıklarını dile getirdi. Koçer, yarının sanayisinin yalnızca teknolojiye dayalı olmayacağını; düşünen, sorgulayan, çözüm üreten ve değişime öncülük eden bireylerle gelişeceğine inandıklarını vurguladı. Ayrıca, NOSAB Akademi’nin projeleri aracılığıyla gençlerin iş dünyasını daha iyi tanıma fırsatı bulacaklarını ve potansiyellerini keşfedeceklerini aktardı.
PROJEDE YER ALMAKTAN GURUR DUYDUKLARINI BELİRTTİ
BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş, projeye katkıda bulunmanın kendileri için büyük bir onur olduğunu ifade etti. Gümüş, dernek bünyesindeki mühendis, mimar ve iş insanlarının sahip olduğu mesleki deneyimleri gençlerle paylaşmaya hazır olduklarını dile getirdi. Programa katılan her genci potansiyel bir lider olarak gördüklerini sözlerine ekleyerek, süreç boyunca öğrencilerin yanında olacaklarını kaydetti.
ORTAK AKIL VE ÇOK SESLİLİK VURGUSU
Nilüfer Kent Konseyi Yürütme Kurulu Üyesi Sığnem Tınni Karakız, bir kentin geleceğini inşa etmenin ortak akıl ve çok seslilikle mümkün olabileceğine dikkat çekti. Gerçek liderliğin dayanışmayı artırmak ve toplumsal yarar sağlamak olduğunu belirten Karakız, mentörlerin tecrübesi ile gençlerin eleştirel bakış açısının birleşmesinin hem kente hem de ülkeye önemli katkılar sunacağını ifade etti.
GENÇLERİN KENTTE SÖZ SAHİBİ OLMASI AÇISINDAN DEĞERLİ BİR ADIM
Bir Bulut Olsam Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Berfin Toplu, gençlerin kurduğu ve yönettiği bir sivil toplum kuruluşu olduklarını belirtti. Toplu, geçen yıl 500 gencin katılımıyla gerçekleştirdikleri ihtiyaç araştırmasının bu tür projelere temel oluşturduğunu kaydetti.
Ayrıca, yerel yönetim, kent konseyi, sanayi, meslek dünyası ve sivil toplumun bir araya gelmesinin, gençlerin kentte söz sahibi olmaları açısından önemli bir adım olduğunu vurguladı.
90 GENÇ, 60 MENTÖRLERLE 8 AY BOYUNCA ÇALIŞACAK
Açılış konuşmalarının ardından Nilüfer Belediyesi Planlama ve Kalkınma Ajansı’ndan Emre İpekyüz, Türkiye’de gençlerin karşılaştığı sorunlara dikkat çekerek programın işleyişi hakkında bilgi verdi. Toplam 402 başvuru arasından seçilen 90 üniversite öğrencisi, "Geleceğin Kadın Liderleri", "Geleceğin Mimar ve Mühendisleri" ve "Geleceğin Değişim Öncüleri" olmak üzere 30’ar kişilik üç ayrı grupta görev alacak.
İlk dönem boyunca gençler, iletişim, ekip çalışması, zaman yönetimi, problem çözme, öğrenmeyi öğrenme ve Avrupa Birliği gibi konularda ortak sosyal beceri eğitimlerine katılacaklar. İkinci dönemde ise kendi mesleklerine yönelik kariyer eğitimleri, teknik saha gezileri ve sivil toplum projeleri gerçekleştirilecek. Programda, kamu, özel sektör ve sivil toplum alanından 60 mentör gençlere rehberlik edecek.
"Geleceğin Kadın Liderleri" grubundaki öğrenciler, 4 ay süresince Nilüfer Belediyesi’nin kadın yöneticileriyle, 4 ay boyunca da NOSAB bünyesindeki uzmanlarla birebir etkileşimde bulunacaklar. "Geleceğin Mimar ve Mühendisleri" grubu BUMİAD üyesi mentörlerle, "Geleceğin Değişim Öncüleri" ise sivil toplum temsilcileriyle eşleşecekler.
Mayıs ayında yapılacak kapanış etkinliğinde düzenlenecek 24 saatlik proje maratonunda, karma takımlar oluşturularak, Nilüfer’deki gençlik sorunlarına yönelik sosyal fayda sağlayacak projeler geliştirilecek. Katılımcılar, yüzde 80 devam şartını yerine getirerek 8 aylık süreçlerini başarıyla tamamladıklarında program sonunda sertifika almaya hak kazanacaklar. Toplantı, öğrencilerin dönüşümlü olarak masaları ziyaret edip mentörlerle tanıştığı ağ kurma etkinliğiyle tamamlandı.
