Özel sektörde çalışanların işten ayrıldıklarında alacakları kıdem ve ihbar tazminatları, bu yıl ocak ayıyla birlikte yürürlüğe girecek zam oranlarıyla yeniden şekillenecek. İhbar tazminatları, asgari ücret ve genel maaş artışları ile beraber yükseklik kazanırken, kıdem tazminatının üst limiti ise memur maaş katsayısındaki artış ile güncellenecek.
Kıdem tazminatı, kendi isteği ve kusuru dışında işten çıkarılanlar ile emeklilik, askerlik, evlilik gibi nedenlerle ayrılan ve en az 1 yıllık kıdemi bulunan çalışanlara ödenecek. Hesaplama, çalışanın son giydirilmiş brüt maaşı ile çalışma süresinin çarpımı sonucu elde edilen tutardan, damga vergisi düşülerek gerçekleştirilecek.
Halen asgari ücretle çalışan birinin yıllık en düşük brüt kıdem tazminatı 33 bin 30 TL, net tutarı ise 32 bin 779,31 TL olarak uygulanmakta. Yeni yıl itibarıyla olabilecek artış senaryoları ise şöyle sıralanıyor:
Yüzde 28,4'lük bir artış olması durumunda, yıllık en düşük kıdem tazminatı brüt 42 bin 410,52 TL, net 42 bin 088,63 TL olacak. Yüzde 30'luk bir artışla ise yıllık en düşük kıdem tazminatı brüt 42 bin 939 TL, net 42 bin 613,10 TL seviyesine yükselecek.
Kıdem tazminatında uygulanacak üst sınır, memur maaş katsayısındaki artış oranına göre belirleniyor. Yüksek ücretli çalışanlar için verilecek yıllık kıdem tazminatında mevcut üst sınır brüt 73 bin 729,87 TL, net 73 bin 170,26 TL olarak tespit edilmiştir. Memur maaş katsayıları üzerinden tavan hesaplaması şu şekilde değişiyor:
Yüzde 7'lik artış olması durumunda, brüt tavan 78 bin 891,96 TL, net tavan ise 78 bin 292,18 TL düzeyine yükseliyor. Yüzde 8,73'lük bir artışta brüt tavan 80 bin 166,49 TL’ye, net tavan 79 bin 558,02 TL’ye çıkacak. İş Kanunu'na göre ihbar süreleri, çalışanın işyerindeki kıdemine göre 2 hafta ila 8 hafta arasında farklılık göstermektedir.
Brüt maaş üzerinden hesaplanan ve gelir ile damga vergisi kesintisi yapılan ihbar tazminatı tutarları, ocak ayındaki maaş artışlarıyla birlikte değişiklik gösterecek. 2 haftalık ihbar tazminatı (6 aydan az kıdem) mevcut 12 bin 984,92 TL'den yüzde 28,4 artışla 16 bin 672,64 TL'ye, yüzde 30 artışla 16 bin 880,40 TL'ye ulaşacak.
4 haftalık ihbar tazminatı (6 ay ile 1,5 yıl kıdem) mevcut 25 bin 969,82 TL'den yüzde 28,4 artışla 33 bin 345,25 TL'ye, yüzde 30 artışla 33 bin 760,77 TL'ye yükselecek.
6 haftalık ihbar tazminatı (1,5-3 yıl kıdem) mevcut 38 bin 954,72 TL'den yüzde 28,4 artışla 50 bin 017,86 TL'ye, yüzde 30 artışla 50 bin 641,14 TL'ye yükselebilecek. 8 haftalık ihbar tazminatı (3 yıldan fazla kıdem) mevcut 51 bin 939,63 TL'den yüzde 28,4'lük artışla 66 bin 690,48 TL'ye, yüzde 30'luk artışla 67 bin 521,52 TL'ye ulaşacak.
