Yaşar Üniversitesi'nde gerçekleştirilen "How to Trust AI Automate the NOW Secure the FUTURE" etkinliğinde konuşan Kuika Software Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya Ciliv, küresel rekabette başarılı olmanın anahtarının sürekli yenilik ve güçlü ekipler olduğunu ifade etti. Ciliv, "Yenilikçilik elbette önemli ancak iş dünyası bir takım sporu. Eğer takımda herkes küreğe asılırsa başarı gelir," dedi.
DÖNÜŞÜM İÇİN GÜÇLÜ BİR EKOSİSTEM GEREKİYOR
Etkinliğin düzenlendiği Selçuk Yaşar Kampüsü'nde, Yaşar Üniversitesi Dijital Dönüşüm ve İnovasyon Ofisi (YUDID) tarafından ortaya konulan organizasyon, yapay zeka, otomasyon ve geleceğin siber güvenliği gibi konulara odaklandı. Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, açılış konuşmasında yapay zekanın ve ileri teknolojilerin yalnızca iş modellerini değil, ekonominin, toplumun ve yükseköğretimin geleceğini de yeniden şekillendirdiğini belirtti.
Kandiller, üniversitelerin görevini değişime uyum sağlayan bireyler yetiştirmekle sınırlı tutmamaları, aynı zamanda geleceği şekillendirebilen bireyler yetiştirmeleri gerektiğini vurguladı. Dijitalleşme, çevresel sürdürülebilirlik ve toplumsal dönüşüm konularına birlikte odaklanan "üçüz dönüşüm" yaklaşımını geliştirdiklerini belirten Kandiller, dijital dönüşüm sürecinin güvenlik ile birlikte ele alınması gerektiğine değindi. "Bir yanda güvenlik, diğer yanda hızlı dijital dönüşüm var.
Hantal teknolojilere yatırım yapan büyük şirketler sıkıntı yaşıyor. Küçük işletmeler ise daha basit uygulamalarla bu duruma çözüm arıyor. Paydaşların bir araya gelerek dönüşümü sağlaması gerekiyor," ifadesini kullandı.
ZAMANIN İNSANI OLMAK
Etkinlikte öne çıkan diğer konuşmacılardan Kuika Software Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya Ciliv, "Yeni Dünyada Kazanmak" başlıklı konuşmasında hem bireyler hem de kurumlar açısından küresel rekabette nasıl başarılı olunabileceğine ilişkin deneyimlerini aktardı. Sürdürülebilir başarı için teknolojik yetkinlikler kadar, insan kaynağı, takım çalışması ve yenilikçi düşüncenin önemini vurgulayan Ciliv, küresel pazardaki rekabetin önemine dikkat çekti.
Ciliv, Türkiye'nin 85 milyonluk nüfusuna karşılık dünya nüfusunun 8,5 milyara ulaştığını belirterek, "Küresel pazar çok daha büyük fırsatlar sunuyor ama rekabet de aynı ölçüde zor. Uluslararası ölçekte oyuncu olmak için katma değerli ürün geliştirmek şart. Benim mottom ‘Ailenin insanı ol, ülkenin insanı ol ama en önemlisi zamanın insanı ol,'" şeklinde konuştu.
Öte yandan, Ciliv, Turkcell'de 2006 yılında CEO olarak göreve başladığı dönemde büyük bir rekabet ortamı olduğunu hatırlattı. Şirketin pazardaki konumunu koruma ve güçlendirme amacıyla teknoloji yatırımları ile yeni ürünlere odaklanarak büyüme sağladıklarını belirten Ciliv, Turkcell'in değerinin dönüşüm sürecinde 4,5 milyar dolardan 28 milyar dolara yükseldiğini ifade etti.
TEKNOLOJİ YATIRIMLARI YETERLİ DEĞİL
Ciliv, yalnızca teknoloji yatırımlarının yeterli olmayacağını, bu yatırımların müşteriye değer sağlayan ürün ve hizmetlere dönüşmesi gerektiğini vurguladı. ''Sürdürülebilir ve kârlı büyümenin anahtarı AI değil, müşteri. Müşterinin güvenini kazanarak, farklı ve faydalı deneyimler sunan yapılar oluşturulmalı'' diye söyledi.
YAPAY ZEKANIN RİSKLERİ DE VAR
Etkinlikte, THE HU ART'in Kurucusu ve CEO'su Toygun Tunçer de ''Zekanın Sanatı'' başlıklı sunumunda yapay zekanın sunduğu fırsatların yanı sıra varoluşsal risklere dikkat çekti. Tunçer, teknolojik gelişmelerin ve küresel belirsizliklerin hızlandığını belirterek, toplumların bu değişimlere ne kadar hazırlıklı ve dayanıklı olduklarının sorgulanması gerektiğini ifade etti.
Tunçer, yapay zeka, teknolojik tekillik ve kuantum bilgisayarlar arasındaki rekabetin hızlandığını belirterek, teknolojinin güvenlik boyutunun da önemli bir gündem maddesi olması gerektiğini kaydetti. Ayrıca, uluslararası düzeyde yapay zekanın risklerini sınırlayacak düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu belirterek, ''Çok acil yapay zekâsızlaşma anlaşmasının yapılması gerekiyor'' dedi.
YAPAY ZEKANIN FAYDALARI
TRAI Kurucu Başkanı ve Digitopya Kurucusu Halil Aksu, bilimsel devrimlerden sanayi devrimine ve yapay zeka çağının dönüşümünü ele aldı. Aksu, yapay zeka alanındaki gelişmelerin hızla ilerlediğine dikkat çekerek, doğru kullanıldığında bu teknolojilerin önemli verimlilik ve zaman kazancı sağlayabileceğini dile getirdi. Aksu, ''Dil işleme, programlama ve analiz alanlarında yapay zeka araçları giderek daha yetkin hale geliyor.
Robotik teknolojilerin yaygınlaşması da söz konusu. Amerika, yapay zekayı öncelikleri arasına aldı. 2030 yılına gelindiğinde, her türlü zihinsel görevi öğrenebilen, akıl yürütebilen AGI (Artificial General Intelligence - Yapay Genel Zeka) seviyesine ulaşılacak. Yapay zekanın istihdam üzerindeki etkileri tartışılıyor; ancak teknolojiyi kullanacak ve iş süreçlerine entegre edecek insan unsuru her zaman önemini koruyacaktır'' ifadelerini kullandı.
DİJİTAL DÖNÜŞÜM İÇİN İŞ BİRLİĞİ
Yaşar Üniversitesi Dijital Dönüşüm ve İnovasyon Ofisi (YUDID) Koordinatörü Erkut Ekinci ise yapay zekaya duyulan güvenin hem güvenlik hem de doğru sonuç üretme açısından dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Ekinci, yapay zeka araçlarının iş süreçlerinde ve günlük hayatta artan kullanımı üzerinde durarak, bu teknolojilerin iş modellerine etkili bir şekilde entegre edilmesinin ve katma değerli sonuçların elde edilmesinin önemine işaret etti.
Ayrıca, sanayi kuruluşları, teknoloji sağlayıcıları, kamu sektörü ve üniversitelerden oluşan güçlü bir ekosistemin, yapay zeka ve otomasyon çözümlerinin genişletilmesi ile kurumların dijital dönüşüm süreçlerine hızlı adaptasyonunda kritik bir faktör olduğunun altını çizdi.
YUDID'İN ROLÜ
Ekinci, YUDID'in İzmir'de bu ekosistemi oluşturmak amacıyla orkestratör olarak görev aldığını belirtti. Katılımcılarla paylaştığı iş modeli, paydaşlar arası iş birliğini güçlendirmeyi ve tüm taraflar için ölçülebilir katma değer yaratmayı hedefliyor. Ekinci, teknoloji tedarikçileri, sanayiciler, çatı kuruluşları, kamu kurumları ve üniversiteleri, bölgenin dijital dönüşümünü hızlandırmak için ortak hedefler etrafında iş birliğine davet etti.
